El Derecho Laboral guatemalteco es un área del Derecho Público, que regula las relaciones entre una persona denominada trabajador y otra persona denominada patrono, en virtud de un contrato de trabajo.
El derecho laboral es un derecho tutelar de los trabajadores, constituye un minino de garantías sociales, protectoras del trabajador, irrenunciable, necesario e imperativo, realista, objetivo, hondamente democrático, desprovisto de mayores formalismos, ligero y conciliatorio.
No obstante lo descrito, es importante señalar que el Derecho Laboral reconoce e impone derechos y obligaciones al trabajador como al patrono, y crea instituciones para resolver sus conflictos.
Con la finalidad que las relaciones laborales se desenvuelvan dentro del marco establecido por los principios, doctrinas, jurisprudencia, normas jurídicas e instituciones laborales, nuestros servicios, entre otros, en esta área son los siguientes:
- Contratos Individuales de Trabajo
- Contratos Colectivos de Trabajo
- Suspensión de Contratos de Trabajo
- Terminación de Contratos de Trabajo
- Cálculo de Prestaciones Laborales
- Finiquitos Laborales
- Solución de Conflictos Laborales